HR Administrator

Antwerpen

Reference: SVP-20171187-02082017

Office HR

Ben je een gedreven HR allrounder met een passie voor payrolling? Heb je ervaring binnen de bouwsector? Dan ben jij de HR Administrator die we zoeken voor onze klant in Kapellen!

- Je staat in voor de volledig loonsverwerking van de arbeiders in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je doet de opvolging en de verwerking van de dagelijkse correspontie met onze werknemers en externe instanties.
- Je staat in voor de opvolging van de aan- en afwezigheden en doet de nodige aanwezigheidsregistraties naar de RSZ toe.
- Je controleert dagelijks de geregistreerde uren van de werknemers.
- Je stuurt wekelijks de nodige uurregistraties door naar onze onderaannemers en uitzendkantoren.
- Je doet de nodige meldingen aangaande arbeidsongevallen en volgt de dossiers kort op.
- Je bent verantwoordelijk voor de volledige planning en organisatie van opleidingen en staat in voor het beheer van de budgetten hieromtrent.
- Je zorgt dat de individuele personeelsdossiers up-to-date blijven.
- Je volgt wijziging binnen de sociale wetgeving, in het bijzonder van PC124.00 bouw op de voet op en doet de nodige rapportering daarover naar de HR Manager.
- Je boekt de lonen en diverse boekingen aangaande wagenpark en magazijnverstrekking in SAP.

Profiel

- Heb je reeds een eerste werkervaring op een personeelsdienst en ben je goed op de hoogte van de sociale wetgeving, bij voorkeur binnen PC124?
- Heb je een grondige kennis van Word en Excel ? Kennis SAP en E-Blox zijn een plus.
- Ben je voldoende cijfermatig ingesteld om de nodige boekingen in SAP uit te voeren en ad hoc rapporten en presentatie op te stellen?
- Spreek en schrijf je vlot Nederlands en Engels ? Duits is een pluspunt.
- Ben je een echte teamspeler en communiceer je vlot met medewerkers en externe partners?

Solliciteer dan nu voor de functie van "HR Administrator".

Aanbod en voordelen

- Een plekje in een dynamish team van 4 waar ieder verantwoordelijk is voor zijn of haar segment, doch samen werkt aan het einddoel.
- Een aangename werksfeer met veel ruimte voor initiatief en zelfontplooiing.
- Een motiverend salarispakket met extralegale voordelen.
- Een vast contract bij een bedrijf met een klinkende naam binnen haar sector.